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En harmonie, la famille et la profession

En harmonie, la famille et la profession



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"Je suis un politicien social, j'aime le travail, qui est plus une affaire pour moi. Je crois que je peux aider ceux qui ont moins de chances sur le marché du travail. Cela inclut les parents de jeunes enfants."

Nйvjegy:
niev: Koltai Luca (28 ans)
diplômé: socio-politique, spécialiste de l'europe
profession: politicien social
enfant: Hanna (3,5 ans)
passe-temps: voyages, cinéma
- Déjà, votre vie familiale a été variée, émouvante.
- J'ai toujours pensé que je ne resterais pas longtemps avec le bébé. Je suis resté en contact avec mes collègues, les organisations partenaires et j'ai travaillé à domicile, faisant des recherches et écrivant des applications. De plus, j'ai profité de l'opportunité gratuite et commencé une formation postuniversitaire. A cette époque, ma fille avait cinq mois. Heureusement, mes grands-mères vivent près de l'université, donc au début Hanna était libre et nous avons pu résoudre l'allaitement. C'était super d'apprendre, parce que pendant si peu de temps j'ai pu faire autre chose, rencontrer de nouvelles personnes et rester dans la profession. La dernière moitié a été la plus difficile car j'étudiais avec ma fille et mon travail. Je suis devenu un spécialiste européen.
- Aviez-vous l'intention de revenir?
- J'ai dit que je reviendrais dans deux ans, mais je n'avais aucun plan précis. Mais mon bébé a eu une bonne chance à 16 mois: ils m'ont offert le travail que j'ai toujours fait. Je devais prendre une décision rapide, alors j'ai considéré et accepté "mes rêves". Heureusement, c'était le Békéscsé bécsi voisin. Au début, il était très difficile de quitter Hannab, mais il lui a facilité la tâche de ne jamais pleurer, il aimait les soignants qui lui avaient donné tant d'amour. En ce qui concerne les poulets, tout le monde a dit à quel point c'était petit pour moi de rester à la maison avec elle. Maintenant que les ovis, la plupart des mamans du groupe de vingt ne fonctionnent pas! Je n'ai pas regretté d'en avoir profité.
- Qui a aidé à la réintégration?
- Mon mari est mon aide numéro un. Il m'a soutenu dans l'acceptation du poste, a pris une part active à la mauvaise habitude, restant souvent à la maison avec Hannah en cas de maladie. Quand je pars à l'étranger, j'assume toutes les responsabilités domestiques et parentales. Pour moi, la paternité est sur un pied d'égalité avec la maternité dans la division du travail. Sans cela, je ne resterais pas où je suis.
- Vous dirigez le Bureau de la méthodologie de l'égalité des chances. L'égalité des chances vous est-elle garantie?
- En pleine mesure. Mon patron savait que j'avais un petit enfant quand il m'a proposé un poste et propose toujours des options flexibles. Je partage mon temps de travail par moi-même, et une partie du travail est à temps partiel. Pour ce faire, j'ai également reçu un ordinateur portable et un accès Internet à domicile du support des applications. Je décide également si je peux entreprendre des voyages d'affaires à l'étranger ou dans le pays. Si Hannah tombe malade, je vais m'assurer qu'elle a un remplaçant. Mes collègues aimeraient me remplacer, et même s'assurer que la réunion ne dure pas trop longtemps et arriver à l'école à temps.
- Pendant votre travail, essayez-vous d'aider à récupérer votre bébé?
- Oui, car nous accordons une grande importance aux petits enfants ainsi qu'aux personnes vivant avec des débris et aux personnes handicapées. Nous voulons nous assurer que les femmes n'ont pas à choisir entre profession et famille, mais à créer l'harmonie. Cela comprend aider tout le monde à développer des relations qui les rendent personnellement heureux.
Espérons simplement que les épreuves d'aujourd'hui seront fières et que les travailleuses respecteront la maternité de la mère. Pour faciliter cette approche, nous avons créé l'Incredible Workplace Dana. Mais c'est une autre histoire.
(Inerjъ a été libéré en 2007.)